گروه وکلای کارنگروه وکلای کارنگروه وکلای کارن

مشاوره حقوقی اداره کار

گاهی اوقات به دلیل برخی از مشکلات نظیر عدم پرداخت حقوق به‌موقع یا عدم بیمه‌کردن کارگر، مشکلاتی بین کارفرما و کارگر به وجود می‌آید. این مشکلات نیاز به پیگیری حقوقی دارند و باید خیلی سریع مرتفع گردند. یکی از راه‌هایی که برای رفع این مشکلات وجود دارد، مشاوره حقوقی اداره کار است. مشاوره حقوقی اداره کار یا قانون کار، در جهت پاسخ به سؤالات و ابهامات کارگران و کارفرمایان ارائه شده است. افرادی که در زمینه کاری با مشکل یا ابهاماتی روبرو هستند، می‌توانند از خدمات مشاوره حقوقی اداره کار استفاده کنند و از این طریق به رفع سؤال و ابهام خود بپردازند. در مشاوره حقوقی اداره کار، فرد به یک کارشناس اداره کار متصل می‌شود و می‌تواند کلیه سؤالات خود را از او بپرسد. با این کار فرد از حق‌وحقوق خودآگاه شده و از تضییع آنها جلوگیری می‌نماید.

مشاوره رایگان با وکیل اداره کار

در حال حاضر شرکت‌ها و مؤسسات زیادی اقدام به تبلیغ مشاوره‌های رایگان می‌کنند. با اینکه برای این مشاوره‌ها پولی در همان لحظه دریافت نمی‌شود، اما معمولاً هزینه آنها از طریق مخابرات و بر اساس میزان صحبت افراد در نظر گرفته می‌شود. انتخاب مشاور حقوقی اداره کار بسیار مهم است و باید در انتخاب آن دقت زیادی کرد. چرا که اگر از مشاور یا وکیل خوبی برای مشاوره حقوقی اداره کار استفاده نشود، نه‌تنها کمکی به شخص نمی‌شود، بلکه فرد دچار سردرگمی و اشتباه می‌شود. برای همین است که انتخاب مشاور اداره کار بسیار مهم است و بهتر است برای این کار از طریق مؤسسات و دفاتر مشاوره معتبر اقدام کرد. یکی دیگر از خدمات مشاوره رایگان اداره کار، سیستم پاسخگویی به شهروندان تحت مدیریت اداره کار است. افرادی که به دنبال مشاوره رایگان با وکیل اداره کار هستند، می‌توانند با این سیستم و اداره ارتباط برقرار کنند و سؤالات حقوقی خود را از آنها بپرسند.

مرجع حل اختلاف کارگر و کارفرما

تصمیم‌گیری در خصوص دعاوی بین کارگر و کارفرما، بر عهده هیئت حل اختلاف و هیئت‌های تشخیص است. معمولاً هر استان از کشور، دارای چندین هیئت حل اختلاف و هیئت تشخیص است که برای حل اختلاف میان کارگر و کارفرما می‌توان به آنها رجوع کرد. طبق قانون کار، هیئت‌های تشخیص به‌عنوان مرجع بدوی و هیئت‌های حل اختلاف به‌عنوان تجدیدنظر شناخته می‌شوند. اختلافات میان کارگر و کارفرما در موارد زیر قابل‌پیگیری است:

  • زمانی که بین کارگر و کارفرما تنش ایجاد شده و آشتی صورت نگیرد.
  • در صورتی که اختلاف در نتیجه قرارداد کارآموزی، موافقت‌نامه‌های کارگاهی، مقررات مربوط به قانون کار و پیمان‌های دسته جمعی کار باشد.

بهترین مشاور حقوقی اداره کار

بهترین مشاور حقوقی اداره کار شخصی است که در رشته حقوق تحصیل‌کرده است و از پرونده وکالت برخوردار می‌باشد. این شخص که معمولاً به‌عنوان وکیل اداره کار نیز شناخته می‌شود، از تجربه کافی در دعاوی مربوط به کار، حسن اخلاق و دانش کافی در این زمینه برخوردار است. بهترین وکیل اداره کار یا بهترین مشاور حقوقی اداره کار، باید کاملاً متعهد باشد و با موکل یا مراجع خود به‌خوبی صادق باشد. این شخص باید بتواند با بررسی دقیق پرونده، مشکلات حقوقی بین کارگر و کارفرما را حل کند.

مرجع حل اختلاف کارگر و کارفرما

مشاوره با وکیل اداره کار

وکیل اداره کار در حوزه دعاوی کار و مشکلات میان کارگر و کارفرما قبول پرونده می‌نماید. این شخص به موکل یا مراجع خود بهترین مشاوره‌ها را می‌دهد تا بتواند از این طریق مشکلات میان کارگر و کارفرما را حل‌وفصل نماید. وکیل اداره کار به کارگر و کارفرما دررابطه‌با موارد زیر مشاوره می‌دهد:

  • مسائل مربوط به بیمه کارگر
  • تعیین دقیق عیدی، پاداش، سنوات و حقوق ماهانه
  • محاسبه میزان دستمزد روزانه و ماهانه کارگر
  • مسائل مربوط به استخدام
  • مسائل مربوط به اتمام یا فسخ قرارداد
  • مسائل مربوط به حوادث در حین کار
  • دفاع از حقوق کارفرما در زمان شکایت کارگر از او
  • دفاع از حقوق کارگر در زمان تضییع حقوق او توسط کارفرما
  • و غیره

درصورتی‌که کارگر یا کارفرما در یکی از این زمینه‌ها دچار سؤال و ابهامی باشد، می‌تواند یک مشاوره حقوقی اداره کار با وکیل یا مشاور حقوقی داشته باشد و به سؤال خود برسد. مشاوره حقوقی اداره کار باعث می‌شود تا بااطلاع از قوانین اداره کار، شخصی متحمل ضرر و زیان نشود و به تمام حقوق خود به طور کامل برسد.

مشاوره اداره کار برای نگارش دادخواست

اگر کارگر قصد شکایت از کارفرما داشته باشد، باید یک دادخواست مبنی بر شکایت خود را ثبت نماید. درگذشته این فرد باید به اداره کار رجوع می‌کرده و یک فرم دادخواست با مشخصات خود و شرح مطالبات را پر و تقدیم به اداره کار می‌کرده است. در حال حاضر این کار به‌صورت اینترنتی و آنلاین نیز مهیا شده است. در واقع برای ثبت دادخواست و شکایت کارگر از کارفرما، نیازی به مراجعه حضوری به اداره کار نبوده و می‌توان به‌صورت الکترونیکی اقدام به انجام این کارکرد. بهتر است پیش از هر کاری، کارگر یک مشاوره حقوقی اداره کار با وکیل یا مشاور حقوقی داشته باشد و از رویه و تمام مدارک لازم برای این کار اطلاع پیدا نماید پس از آن باید اسناد و مدارک خود را اسکن کرده و در سامانه مربوطه همراه با دادخواست ارسال نماید. مشاوره حقوقی اداره کار پیش از ثبت دادخواست، باعث می‌شود تا تمام حق‌وحقوق فرد به طور دقیق محاسبه شود و تنظیم دادخواست خیلی سریع و دقیق صورت گیرد.

مشاوره با وکیل اداره کار

اهمیت مشاوره حقوقی اداره کار

زمانی که بین کارگر و کارفرما قراردادی منعقد می‌شود، هر دو موظف هستند به موارد درج شده در قرارداد پایبند باشند. کارگر باید از حقوق خودآگاهی کامل داشته باشد تا از تضییع حق خود توسط کارفرما جلوگیری نماید. در روابط کاری معمولاً پیچیدگی‌هایی وجود دارد که ممکن است تبعات حقوقی مختلفی برای افراد در پی داشته باشد. برای همین نیاز است که از طریق مشاوره حقوقی اداره کار، این پیچیدگی‌ها و مشکلات حل شود تا مسئله جدی برای افراد به وجود نیاید. تنظیم دقیق قرارداد کاری، حل اختلافات ناشی از قرارداد کاری، احقاق حقوق کاری، پیگیری تعهدات دو طرف و غیره از طریق مشاوره با وکیل اداره کار قابل‌حل است. ضرورت مشاوره با مشاور حقوقی اداره کار، زمانی مشخص می‌شود که یکی از طرفین به تعهدات خود عمل نکند. در این شرایط فرد باید بتواند با آگاهی کامل از ورود خسارت به خود جلوگیری نماید و شخص خاطی را ملزم به اجرای تعهدات نماید.

مزایای مشاوره حقوقی اداره کار

مشاوره حقوقی اداره کار، بهترین کاری است که می‌توان پیش از هر اقدامی آن را انجام داد؛ به‌خصوص قبل از انعقاد قرارداد کاری و اطلاع از قوانین اداره کار در سال جاری. بااطلاع از این قوانین می‌توان قرارداد کاری را طبق قانون کار سال منعقد کرده و از تضییع حقوق خود جلوگیری کرد. دریافت مشاوره حقوقی اداره کار، باعث می‌شود تا فرد علم و آگاهی زیادی دررابطه‌با قانون کار به دست آورد و از این طریق به نفع و سود بیشتری برسد. علاوه بر این، مشاوره اداره کار باعث می‌شود تا نحوه محاسبه حق سنوات در قرارداد کاری به‌خوبی مشخص شود و از ضرر مالی و معنوی به فرد جلوگیری شود.

مشاوره حقوقی قانون کار با وکیل

تمام کارفرمایان موظف هستند تحت هر شرایطی به حقوق کارگران خود احترام بگذارند و به آنها عمل نمایند. اما گاهی اوقات اتفاقاتی رخ می‌دهد که ارتباط میان کارگر و کارفرما دچار مشکل شده و کارفرما خواسته یا ناخواسته قوانین اداره کار و موارد درج شده در قرارداد را زیر پا می‌گذارد. سوءاستفاده از مقررات و قوانین اداره کار و عدم تعهد به قرارداد کاری، باعث پایمال‌شدن حقوق کارگر می‌شود. در این شرایط کارگر می‌تواند برای احقاق حقوق خود اقدام به مشاوره حقوقی وزارت کار نماید و با یک وکیل اداره کار متخصص صحبت نماید. وکیل اداره کار بااطلاع از تمام قوانین موجود، به شخص راهنمایی‌ها و مشاوره‌ها لازم را ارائه کرده و به او کمک زیادی در این زمینه می‌نماید.

مشاوره اداره کار تهران

دفاتر وکالت حقوقی که در شهر تهران قرار دارند، علاوه بر مشاوره حضوری به افراد مشاوره‌های غیرحضوری و آنلاین نیز ارائه می‌دهند. برای همین فرقی نمی‌کند که افراد خواهان مشاوره در کجای ایران ساکن باشند. این افراد می‌توانند به‌صورت آنلاین یا تلفنی با یک وکیل متخصص اداره کار صحبت نمایند و خیلی زود به جواب سؤال خود برسند. برای این کار لازم است تا با یک مرکز مشاوره حقوقی معتبر تماس گرفته و در صف انتظار برای صحبت با مشاور حقوقی یا وکیل اداره کار بمانند. همچنین می‌توان از خدمات آنلاین مشاوره اداره کار استفاده کرده و از طریق پیام‌رسان‌ها، اقدام به مشاوره حقوقی اداره کار آنلاین کرد. این خدمات مزایای زیادی دارند و باعث می‌شود تا فرد بتواند بدون اطلاع اطرافیان، به جواب سؤالات موردنظر خود برسد.

اهمیت مشاوره حقوقی اداره کار

هزینه مشاوره با وکیل اداره کار

اگر قصد مشاوره با وکیل اداره کار دارید، باید بگوییم که هزینه و تعرفه در نظر گرفته شده برای این وکلا متفاوت است. برخی از وکلا با مشاوره‌های رایگان اقدام به جذب افراد می‌کنند و از این طریق بر اعتبار و شهرت خود اضافه می‌کنند؛ بنابراین برای اطلاع از هزینه مشاوره حقوقی اداره کار، بهتر است با مراکز مربوطه تماس بگیرید تا از تعرفه مشاوره اداره کار مطلع شوید.